金刚体育官方

金刚体育官方 Sind Sie bereit?

Mehr Klarheit, mehr Wirkung, mehr Leichtigkeit –
für Sie als Führungsperson und Ihr Team

kostenfreies Erstgespräch

Erfolg.

金刚体育官方 Wenn Führung leichter wird

Woran Sie Ihre Fortschritte erkennen

金刚体育官方 Mehr Akzeptanz, Anerkennung & Vertrauen in Ihre Führung

Gestärktes Selbstvertrauen und innere Ruhe, auch in anspruchsvollen Situationen

Klarere Kommunikation und bessere Entscheidungen mit nachhaltiger Wirkung

Die Wirkung auf Ihr Team

金刚体育官方 Motivierte, eigenverantwortliche Mitarbeitende

Stärkere Zusammenarbeit und höhere Leistungsbereitschaft

Messbar bessere Ergebnisse durch Klarheit und Verbindlichkeit

Die Wirkung auf Ihr Team

金刚体育官方 Höhere emotionale Bindung Ihrer Mitarbeitenden > Loyalität steigt, Fluktuation sinkt, Profitabilität verbessert sich

Mehr Verantwortungsbewusstsein und Sinnempfinden im Team > Engagement wächst, Ergebnisse werden stabiler

Eine starke, attraktive Arbeitgebermarke > Leistungsträger bleiben, TOP Talente bewerben sich gezielt

Vertrauen, das zählt.
Erfahrung, die überzeugt

金刚体育官方 Ausgezeichnet von kununu TOP Arbeitgeber 2022,2023,2024,2025, 2026
Ausgezeichnet von diind als Unternehmer der Zukunft 2004, 2005, 2006

Std. Führungscoaching

Std. Teamtrainings

Jahre Erfahrung

Think big.

Beispiele, die wach rütteln

%

金刚体育官方 der Beschäftigten in deutschen Unternehmen machen lt. dem Gallup Engagement Index 2024 Dienst nach Vorschrift (78%) oder haben bereits innerlich gekündigt (13%). Umsatz leidet und treibt gleichzeitig die Kosten in die Höhe.

Machen Sie den Unterschied! Finden Sie heraus, wie Sie durch Ihre verbesserte Führung wieder positiver zur Unternehmenskultur beitragen und gleichzeitig die Profitabilität Ihres Unternehmens verbessern können, statt sie weiter zu belasten.

Und das Arbeitsglück?

金刚体育官方 Lt. dem Work-Happiness-Report 2024 wird das Arbeitsglück – ein Zusammenspiel von Zufriedenheit, Zugehörigkeit, Sinnempfinden und erlebter Selbstwirksamkeit im beruflichen Alltag – verhindert durch:

56% schlechte Führung

48% schlechte Teamkultur

41% fehlende Kommunikation

Status-Quo-Analyse:

Der Einfluss Ihrer Führung

Erkennen Sie, wie Ihre 金刚体育官方 Führung auf Ihre Mitarbeitenden wirkt und welche finanzielle Bedeutung das auf Ihr Unternehmen hat. Viele Unternehmen spüren die Folgen von nachlassender Bindung und sinkender Leistungsbereitschaft, ohne die tatsächlichen Größenordnung zu kennen. 金刚体育官方 Führung wirkt nicht nur kulturell, sondern auch in Produktivität, Effizienz und Personalkosten. In dieser kurzen Status-Quo-Analyse erhalten Sie eine erste professionelle Einordnung:

1. Leistung & Effizienz: wie stark beeinflusst Ihr Führungsstil Motivation, Produktivität und Zusammenarbeit?
2. Kennzahlen & Ergebnisse: Welche spürbaren Effekte zeigt Ihre aktuelle Führung auf den Unternehmenserfolg?

金刚体育官方 Damit Sie keine internen Daten offen eingeben müssen und keine Berechnungslogik öffentlich wird, erfolgt die Auswertung nicht automatisch auf der Webseite, sondern persönlich im direkten Austausch. Sie benötigen dafür nur wenige Eckdaten, die Sie ohnehin aus Ihrer BWA kennen (z.B. Personalkosten, Anzahl der Beschäftigten). Auf dieser Basis erstelle ich Ihnen eine klare Übersicht, was Führung in Ihrem Unternehmen aktuell kostet oder freisetzt.

金刚体育官方 Präsentation und Ergebnisberechnung erfolgen in einem kurzen Online-Termin (Teams oder Zoom); seriös, transparent, auf Augenhöhe. Gewinnen Sie wertvolle Einblicke und nutzen Sie Ihr Führungspotenzial für bessere Ergebnisse.

Starten

Was bringt mir ein Führungscoaching, lohnt sich das?
金刚体育官方 Es gibt verschiedene Studien, die die finanziellen Vorteile von Leadership Coaching belegen. Die Renditen (ROI) liegen zwischen 40% bis 788%. Führungscoaching bringt Ergebnisse. Neben finanziell positiven Auswirkungen profitieren Führungspersonen auch von emotionalen und psychologischen Vorteilen, die sich auf das gesamte Unternehmen auswirken und mit Studien ebenfalls belegt sind: u.a. verbesserte Arbeitsleistung, gestärktes Selbstbewusstsein, besserer Umgang mit Stress und mehr Zeit für das Wesentliche.
Was kostet mich ein Leadership Coaching?
Um Ihnen ein konkretes Angebot für ein Leadership Coaching erstellen zu können, ist es wichtig, zunächst Ihren aktuellen Status Quo, den gewünschten Umfang der Begleitung und Ihre individuellen Ziele zu klären. Ihre Investition richtet sich danach, wie intensiv und über welchen Zeitraum wir zusammenarbeiten und ob Sie ausschließlich für sich oder auch noch mit Ihrem Führungsteam in den Coaching-Prozess gehen wollen. In einem unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ihre Situation und entwickeln daraus ein passendes Coaching-Format.
Was unterscheidet Frank Nussbaum von anderen Coaches?
Ich glaube an das Potenzial in Menschen. Und ich bin davon überzeugt, dass Führungspersonen wie Sie erfolgreich UND glücklich sein können. Damit Sie das schaffen, unterstütze und inspiriere ich Sie darin, das in Ihnen angelegte Potenzial zu entfalten und frei zu werden für die Verwirklichung Ihrer Ziele und Träume. Und ich liebe meinen Beruf. Genau das ist auch der Unterschied. Ich bin an Ihrer Seite. So begegnen wir uns auf Augenhöhe. Ihr Erfolg ist mir ein Herzensanliegen. Denn nur so kann auch ich erfolgreich sein.
Wie lange dauert ein Coaching in der Regel?
Coaching kann punktuell oder über einen begrenzten Zeitraum stattfinden. Je nach Anliegen sind einzelne Termine möglich oder eine kurz- bis mittelfristige Begleitung. Entscheidend ist nicht die Anzahl der Sitzungen, sondern dass Sie spürbar vorankommen und die Umsetzung im Alltag gelingt.
Wie finde ich den richtigen Leadership Coach?
Entscheidend sind Erfahrung im Führungskontext, methodische Qualifikation, systemisches Verständnis und eine klare Prozessstruktur. Ebenso wichtig: Vertrauen, Haltung und Passung auf menschlicher Ebene. Genau dafür ist ein Vorgespräch da – damit Sie prüfen können, ob Zusammenarbeit, Stil und Vorgehen wirklich zu Ihnen passen.
Wie läuft ein Leadership Coaching konkret ab?
Sie bringen Ihre Themen und Anliegen ein – wir arbeiten daran in einem klar strukturierten Coaching-Prozess. Wir klären Ziele, schärfen Perspektiven und übersetzen Erkenntnisse in konkrete Schritte für Ihren Alltag. Dabei geht es nicht nur um Ratschläge, Führungstipps oder das Auffrischen von Führungswissen und Führungsinstrumenten für den praktischen Führungsalltag. Es geht auch um die Selbstorganisationsfähigkeit: mehr Klarheit, mehr Handlungsspielraum, mehr Wirksamkeit.
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